Wednesday 9 November 2011

KEPELBAGAIAN KOMPOTENSI MURID

KOMPOTENSI KENDIRI

Teori motivasi intrinsik

  • Motivasi intrinsik ialah motivasi yang terbatin dan merupakan penggerak kepada perlakuan untuk kepentingan sendiri atau untuk memperolehi ganjaran bagi diri sendiri


Teori motivasi ekstrinsik

  • Motivasi ekstrinsik merujuk kepada konsep yang berkait dengan peneguhan.
  • Suatu proses apabila rangsangan atau peristiwa luar yang disebabkan oleh tindak balas itu meningkat
  • Diwujudkan daripada rangsangan luaran dengan tujuan menggerakkan individu supaya melakukan sesuatu aktiviti yang membawa faedah kepadanya

Teori motivasi keperluan maslow

Abraham Maslow (1943;1970) mengatakan bahawa pada dasarnya semua manusia memiliki keperluan asas yang dapat dijelaskan dalam bentuk piramid yang bermula daripada petingkat yang paling rendah sehingga yang paling tinggi

  • Keperluan fisiologi : keperluan manusia yang paling asas adalah untuk hidup
  • Keperluan keselamatan : bagi menjamin kesejahteraan hidup
  • Keperluan kasih sayang : hubungan dengan insan yang lain
  • Keperluan penghargaan kendiri : manusia ingin dihormati, disanjungi dan kehendak status dalam hidup
  • Keperluan kesempurnaan kendiri : usaha manusia yang teragung adalah untuk mencapai kesempurnaan kendiri



KOMPOTENSI SOSIAL

Kompotensi sosial bermaksud bagaimana individu itu dapat mengurus hubungannya dengan orang lain

Kesedaran sosial
a) Membangun individu lain

  • kesedaran keperluan pembangunan individu lain dan membantu untuk peningkatan 

b) Kesedaran organisasi

  • keupayaan membaca perubahan emosi selaras dengan perubahan semasa

c) Berorientasi perkhidmatan

  • boleh menjangka, mengenal pasti dan memenuhi keperluan individu

d) Empati

  • sedar akan perasaan dan keperluan orang lain dan mengambil berat

e) Melayani kepelbagaian

  • membina peluang-peluang melalui pelbagai ragam manusia 


Kemahiran sosial
a) Pengaruh

  • menggunakan pelbagai teknik untuk memujuk

b) Pemangkin perubahan

  • memulakan hala tuju serta mengurus dan memimpin perubahan

c) Komunikasi

  • menyampaikan maklumat yang jelas dan meyakinkan

d) Kepimpinan berinspirasi

  • memandu dan mendorong desakan visi

Selamat Datang ke DiaNurna Belog

0 comments: